笔趣吧

手机浏览器扫描二维码访问

第44章 父亲的心愿（第2页）

戴英之对于张子承的理念不敢苟同。

“他认为员工不能在规定时间内完成工作，浪费资源，从这面看，他没错。

当然，你说的也没错，但远华不是你开的，所以我还是建议你遵守。”

“那我回去消化好了，你住哪？我们一起回家。”

因为太在意这份工作，戴英之想多了解一下公司的情况与公司的老板，还有一些销售经验与技巧。

如此，少不得要刻意讨好一番这位与自己年纪相仿的前辈。

得知与关小美的回家线路相同，关小美不禁雀跃。

“太好了，我们一起，今天让你费心了，不怕你笑话，我最近手头紧，暂时请不起你用餐，但公交费我请得起。”

“不必。”

关小美从来不收任何人好处，她从骨子里认为，贪图小利会给自己带来麻烦。

“可以跟我说说公司的情况吗？”

“远华现在主要由张总裁管理，所有事情，他一拳定音。

公司始建于1975年，是张总的外公文传涛创建的，最初不过做一些模具，到他父亲时期开始转行做机器，等他接手，就完全做3D打印机了。”

“张总裁是张子承吗？”

“对，他们家就他一个儿子，不然还能有谁。”

“他这人怎么样？”

“高，冷，腹黑，当然能力也强，枝术过硬，在他的公司大家拿的薪水不错，但要遵守的东西也很多，他经常裁人，所以，你要小心些。”

这一点戴英之自是知道，喃喃道：“他肯定没成家吧！”

“你怎么知道的？”

“没成家的人，不知道生活的艰辛，所以才会随随便便裁人。”

“张总可不是你这样认为的，他给全公司员工开会时便说了，羊群里若没有狼，羊便不会健康，员工没有危机感，就没有上进心，他若不淘汰没用的员工，社会就会淘汰远华，到时候受累的人只会更多。”

“他看起来蛮和善的，没想到那么狠。”

虽然戴英之认为张子承的想法有一定的道理，但仍觉得他太残忍，为什么要淘汰，培训不好么？

“他是一个原则性极强，非常注重细节的人，你早晚会领会。”

后面这话，戴英之没听进去，她还在想，那天张子承耐心安慰小女孩的事情，怎么都觉得他并不是一个狠心的人。