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第37章 香饽饽（第1页）

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本来急诊科主任不想给王烨安排太多病人。

可是当大家看到王烨治疗后的效果，纷纷要求让王烨医治，甚至不惜多花药费。

实在没办法，主任只好来找王烨。

把情况一说，王烨便说到：“女的可以，男的还得重新配药。”

“什么？药还分男女？”

“那当然，你能给男的吃乌鸡白凤丸吗？”

“不是，这是烧伤。”

“在我这里，男女就是分药的。

而且病床还有五张，多了装不下。”

“好好好！

那我把女病人转来好了。”

烧伤的女病人不少，一听让王烨治病还有名额，争着来的差点没打起来。

主任不让来，病人家属干脆来找王烨。

“王医生！

你不能厚此薄彼啊？我们不怕花钱，只要你给治。”

“我孩子还小，你就可怜可怜我们吧！”

说什么的都有，又是感情又是金钱，还有的干脆把病人推过来，就在走廊让王烨治的。

王烨也是没办法，最好只有全部收下，多调来几个护士，让他们负责敷药，王烨负责针灸。

先前的情况突然反转，现在是王烨忙得不可开交，其他人全都坐在科室里喝茶。

“这叫什么事儿啊？女病人全跑他那儿去了，剩下几个男的，一人一个还不够他们分。

主任！

要是这样下去，急诊科干脆就他一个人干得了。”

一个医生话说的酸溜溜，其他医生也纷纷附和。

“我说你们别急呀？总不能来的都是烧伤病人吧？等这一波过去了，以后你们还是主力军。”

这主任也在心里后悔，当初干嘛答应把王烨调过来？

急诊科是绩效工资，如果这个王烨其他的病也治得那么出色呢？

如果连他都没有业绩，其他医生就更别提了。

下午的例会，急诊科主任就在会议上把这情况提了出来。

这也是情理之中，谁有好医生不去看的？

“你们急诊科要是不要，不如我把他转到我们皮肤科吧！”

“我听说他在妇科方面也很厉害，给我们也可以。”

急诊科室绩效工资，其他科室可不是。