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第八十六章 考核前夕（第3页）

“有什么区别吗，反正我睡没睡你都会擅自开门。”

打了个哈欠，介拿起手机，开启新一轮游戏。

“我们部门周五要考核，考核通过会涨工资。”

“知道，艾丽卡说过了。”

一直盯住屏幕，介眼珠都不带动一下。

女朋友哪有游戏好玩，何况薇尔莉特还不是他女朋友。

“你呢，邮递部门有考核通知吗？”

不在乎介的三心二意，小姑娘持续进行话题。

“没有，我的工资已经涨过了，想不到吧。”

“诶？”

薇尔莉特有些意外，“什么时候，我怎么不知道。”

“你是我老婆吗，涨工资还得告诉你啊。”

嘴角微微咧开，介习惯性调笑一句，再言归正传，“上次，就平安夜那天清晨，我主动跟社长提的，然后他满足了我。”

怎奈小姑娘的重点不在这。

“老婆是什么？”

“姑奶奶，你自己查词典不行吗……”

他摇摇头，还是耐心作出解释，“妻子的意思，妻子你总该知道是什么吧。”

薇尔莉特将其牢牢记住，随后，不知是哪股脑神经错位，不着边际的扔出一句：“要是你直接告诉了我，是不是代表我是你老婆？”

这句话直接戳中要害，霎时，介虎躯一震，差点手机都拿不稳。

“别、别胡说八道啊，这可不是小事……”

但有一说一，某个瞬间，他其实是想将错就错，看看小姑娘接下来会有什么回应。

“知、知道了，请……原谅我失言。”

同样的，薇尔莉特语气磕磕巴巴。

实际上她自己都觉得哪里怪怪的，别扭到话都断断续续。

还好介没有顺着那句话接，否则她真不知道该怎么应对。

关掉游戏窗口，放下手机，介撑起身慢慢坐好。

“有了解过涨幅多少吗。”

介主动切换话题。

“没考虑过这种事。”

淡淡咂了下嘴，薇尔莉特表示无关紧要。

和其他部门的固定工资不同，人偶的工资结构更偏向于销售职位，主要分为底薪和提成两部分。

底薪是其他岗位底薪的三分之一，提成则来自客户每次支付的佣金，规定是七三开，公司七，人偶三。

当然，像嘉德丽雅这种既是上司又是公司头牌的，可以五五分成。

而唯一的例外，是偶尔赚外快的介，深得两位上司喜爱的他，每次都是拿全额。

再就是尽管有详细的代笔价目表，有些时候，人偶们会遇到大手笔的客户，比如高高在上的王室贵族，比如挥金如土的企业家。

往往这种时候，人偶的收入便会呈爆炸指数增长，干一票休一年这种情况也会时不时出现。