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第59章 合作邀请（第3页）

内马尔闻言，啊的一声，失望之色，溢于言表。

“公司成立后，你们不打算请技术人员吗？”

威尔斯李忽然问道。

内马尔脸色有些窘意，搓搓手说道，“如果你能加入，我们只需要一名技术员，做你的助手，如果你不能加入……那我们只能邀请一名工程师，我也懂点技术，做他的技术助理。”

呵呵，这也算不大不小的坑呢，幸亏问了。

内马尔和拉夫特俩人拉自己入伙，是想用“股份顶替薪资”

呢？

要知道，自己上次帮他们修好四柱电报机，那可是五千美金的报酬。

一旦进入公司成为股东兼技术总监，你还好意思找他们要计件高薪？

这是新公司创立初期，节约成本的常规做法。

威尔斯李笑笑点头，既然这样，那自己可还价的余地就大了——我不要计件维修高薪可以，但必须按照我的时间规划。

“有一个小小的要求，如果你和拉夫特能答应，我可以加入，不拿计件薪资。”

“你说！”

峰回路转呐，内马尔立即惊喜地问道。

“技术部门需要一位技术员，只需要懂得维护和简单问题修理即可，剩下的交给我。”

没等对方说话之前，威尔斯李抢先开口，“每个月我会抽出一周时间驻纽瓦克，帮忙修复问题严重的机械。”

内马尔好似坐过山车，刚刚兴奋起来的情绪再度消散大半。

他搓着手沉默了几秒钟，然后看着威尔斯，“如果遇到特殊情况，你有义务，在最短时间内赶到现场。”

“这是应该的！”

威尔斯李毫不犹豫的点点头。

“但也要考虑实际情况，譬如不在国内……”

“那你的出行需要规划，尽量避开驻公司工作日……”

尽管内马尔崇拜对方的技术，可商务上还是非常认真，就威尔斯李在公司未来的工作模式，还有双方合作模式，非常细致的，就这么与对方，你一言我一语的讨论着。

最终，俩人达成基本共识：威尔斯李占据新公司百分之二十股份并享有股东的一切权益；每月必须工作七到八个工作日可连续；避开商定工作日出行；拿取与内马尔、拉夫特两人同等的工作薪资（五千美元每月）；无需承担公司债务及运营成本……

这不是最终合作条例，那需要律师来拟定。

“看起来，已经不存在什么问题了。”

内马尔笑着站起身来，伸出双手，“相信我们的合作，绝对是最佳天选！”

“合作愉快！”

威尔斯李同样笑容满面。

总体来说，他达到自己的要求——不捆绑在纽瓦克。

对未来的合作，也颇为看好。

只是……怕是要在纽瓦克住上几天，先和老巴顿通个电话，告知一声。